Alkukesästä käytiin paljon keskustelua teknologiayhtiön Huawein suomalaisjohtajan kommentista 80-tuntisesta työviikosta, sekä siitä kuinka hän ei ole pitänyt lomaa neljään vuoteen . Totta kai huolestuneena luin tuon jutun ja jäin pohtimaan omia kokemuksiani johtajista, joille loma olisi tehnyt hyvää ja kuinka heidän toiminta vaikutti myös minun jaksamiseen.