Henna Nurminen
TYÖKOKEMUS
LähiTapiola Lappi, henkilöstöpäällikkö 2019-
HHR Business Oy, yrittäjä 2017-
Lapin ELY-keskus, projektipäällikkö 2016–2017
Kuljetusliike I. Lehtonen Oy, henkilöstöpäällikkö 2011–2016
Lapin yliopisto, projektisuunnittelija 2009–2011
Rovaniemen kaupunki, hankinta-asiantuntija 2008–2009
Muuta:
Redu Edu Oy:n hallituksen jäsen 2020-
Rovaniemen Yrittäjät hallituksen jäsen 2017-2019
Likiliike johtoryhmän vpj. 2017-2019
LC Ronjien jäsen
KOULUTUS
Hallintotieteiden maisteri (HTM)
Executive Master of Business Administration (eMBA)
HHJ (Hyväksytty hallituksen jäsen)
laajat kauppatieteiden opinnot
Puolisoni, luonto, liikunta, lukeminen sekä ystävät ovat tärkeä osa elämääni ja oiva vastapaino työlle. Toisaalta työni on myös intohimoni.
Työelämä ja sieltä saadut erilaiset kokemukset, jos mitkä, ovat sekä haastaneet minua että lisänneet huimasti osaamistani. Olen saanut tutustua hankintalain eri puoliin ja kehittää siihen liittyviä prosesseja hankinta-asiantuntijan työssä. Projektisuunnittelijana sain vetää pienille lappilaisille yrityksille työyhteisön kehittämisen työpajoja, joista ne saivat eväitä omaan johtamiseensa.
Ensimmäisen kerran unelmani henkilöstöpäällikön ammatista toteutui, kun aloitin työt Kuljetusliike I. Lehtosella. Noin 250 työntekijän kokoisessa yrityksessä, jossa toimittiin 12 eri paikkakunnalla, suurimman osan työntekijöistä tehdessä yötyötä, tein itse töitä päiväsaikaan, vastaten laajasti henkilöstöasioista. Mukavinta silloisessa työssäni oli päästä valmentamaan ammattikuljettajia työhyvinvoinnin saralla ja toteuttamaan todella erilaisia rekrytointitilaisuuksia yhdessä kuljettajien kanssa.
Neljän yhteisen vuoden jälkeen jäin pois yrityksen palveluksesta ja lähdin yrittäjävalmennukseen ammentamaan silloista liikeideaani. Kun valmistuin sieltä, sain tiedon, että minut oli valittu projektipäällikön tehtävään Lapin ELY-keskukseen. Kolmen ELY-keskuksen yhteishankkeessa, neljän hengen tiimissä meillä oli niinkin pieni tavoite kuin pk-yritysten työelämän laadun kehittäminen parin vuoden aikana.
Yrittäjyys kuitenkin kyti mielessäni ja päätin 1,5 vuoden hanketyön jälkeen auttaa omalla osaamisellani lappilaisia yrityksiä henkilöstöjohtamisen saralla. Saatuani vielä tehtäväkseni johtaa Porokello-projektia, olivat työpäiväni todella monipuoliset ja mielenkiintoiset.
No nyt sitten olen LähiTapiola Lapin henkilöstöpäällikkö ja toimin jälleen siinä työssä, josta erityisesti tykkään. Olen työurani aikana kohdannut monenlaista johtamista ja oppinut arvostamaan hyvää johtamista. Olen auttanut niin työntekijöitä kuin johtajiakin löytämään yhteisen sävelen työssä. Tänne julkaisemieni kirjoitusten kautta haluan tuoda henkilöstöjohtamisen lähemmäksi myös sinun arkeasi ja auttaa ymmärtämään toista ihmistä paremmin.