Tunnen erään henkilön, joka työskentelee rakennusalalla. Hän oli lähes 20 vuotta saman työnantajan palveluksessa ja on varmasti oman työnsä asiantuntija. Käyn usein hänen kanssa keskusteluja työhyvinvointiin ja johtamiseen liittyen, mikä tuntuu olevan haaste rakennusalalla. Muutaman viime vuoden aikana huomasin keskusteluissamme, kuinka hänen kiinnostuksensa ja motivaationsa työhön ja työn tekemiseen pikkuhiljaa hiipui ja keskustelut työn osalta olivat usein negatiivissävytteisiä.