rekrytointi

Perehdyttämisen vaikeus

Perehdyttämisen vaikeus

Minulla on tapa tehdä asioita. Sinulla on tapa tehdä asioita. Työpaikalla on tapa tehdä asioita. Mutta jos teemme työpaikalla asioita monella eri tavalla, aiheuttaa se toimintaan tehottomuutta ja sekaannusta sekä työnlaatu heikkenee.

Rekrytoinnista

Rekrytoinnista

Useampi yrittäjä on kertonut minulle, että heillä on haasteita löytää työntekijöitä. Näin kertoi minulle myös eräs asiakkaani, jolle olen nyt rekrytoinut viimeisen 1,5 vuoden aikana jo neljä työntekijää. 

Kiitos kuluneesta vuodesta!

Kiitos kuluneesta vuodesta!

Katso hetki taaksepäin. Mitä näet? Mitä vuosi 2018 toi tullessaan? Mistä voit olla kiitollinen?

YKSIN VAI KAKSIN -TYÖELÄMÄN TÄYDELLINEN MATCH

YKSIN VAI KAKSIN -TYÖELÄMÄN TÄYDELLINEN MATCH

Minulle on tärkeää, että töissä voi nauraa ja jopa itkeä tilanteen tullen. Teen sen mielummin jonkun kanssa, kuin yksin. Itse koen olevani todella onnekas, että olen löytänyt rinnalleni jopa kaksi työelämän täydellistä matchia. Toisen löysin kotoa, toisen verkostoitumalla. Mistä sinä löydät oman matchisi ja miten?

 

Näin onnistut rekrytoinnissa

Näin onnistut rekrytoinnissa

Ilmoitus MOL:n sivuille ja sitten odotellaan. Hetken odottelun jälkeen töihin valitaan paras hakija. Tämä mielikuva on tuttu, kun moni miettii uuden työntekijän palkkaamista.

Tämä kuva ei vastaa todellisuutta, ei ainakaan enää.