Kun johtajalla on aikaa, se tuo tulosta

Kun johtajalla on aikaa, se tuo tulosta

Yrittäjä perustaa yrityksen oman substanssiosaamisen kautta ja jossain vaiheessa tulee aika, jolloin hän palkkaa myös työntekijän tai useita työntekijöitä. Tällöin yrittäjän rooli muuttuu ja hänestä tulee johtaja, esimies ja työnantaja. Ja myös tälle työlle on hyvä löytää aikaa, koska se näkyy suoraan tuloksessa.

Aikaa ajattelulle

Aikaa ajattelulle

Eräs esimieheni muistutti minulle aina, kiireenkin keskellä, että sinulla pitää olla työssä aikaa myös ajattelulle. Aikaa pohtia miten asioita voidaan kehittää, uudistaa, muuttaa tai vain tehdä toisin. Itse koen, että ajattelu on minulle ennen kaikkea uuden oppimista. 

Perehdyttämisen vaikeus

Perehdyttämisen vaikeus

Minulla on tapa tehdä asioita. Sinulla on tapa tehdä asioita. Työpaikalla on tapa tehdä asioita. Mutta jos teemme työpaikalla asioita monella eri tavalla, aiheuttaa se toimintaan tehottomuutta ja sekaannusta sekä työnlaatu heikkenee.

Rekrytoinnista

Rekrytoinnista

Useampi yrittäjä on kertonut minulle, että heillä on haasteita löytää työntekijöitä. Näin kertoi minulle myös eräs asiakkaani, jolle olen nyt rekrytoinut viimeisen 1,5 vuoden aikana jo neljä työntekijää. 

Onko uupumus tabu?

Onko uupumus tabu?

Kiitos saamastani palautteesta viime blogikirjoituksen myötä. Arvostan sitä todella paljon ja toivon, että se ei säikäyttänyt sinua siltä osin, kun kerroin, että vuosi 2018 toi mukanaan myös uupumuksen. Mutta kuten kerroin, tiedostin tilanteeni, mikä mahdollisti toipumiseni.

Kiitos kuluneesta vuodesta!

Kiitos kuluneesta vuodesta!

Katso hetki taaksepäin. Mitä näet? Mitä vuosi 2018 toi tullessaan? Mistä voit olla kiitollinen?

ITSENSÄ JOHTAMINEN JA KIIRE

ITSENSÄ JOHTAMINEN JA KIIRE

Elämme maailmassa, jossa useimmiten aloitamme lauseen; ”sori kun minulla on ollut niin kiire…”

Minusta itsensä johtaminen on ajankäytön hallintaa. Niinkin arkisia asioita kuin, että milloin teen töitä tai milloin käyn kaupassa tai milloin käyn lenkillä. No senhän luulisi sitten olevan helppoa, eikö niin?


YKSIN VAI KAKSIN -TYÖELÄMÄN TÄYDELLINEN MATCH

YKSIN VAI KAKSIN -TYÖELÄMÄN TÄYDELLINEN MATCH

Minulle on tärkeää, että töissä voi nauraa ja jopa itkeä tilanteen tullen. Teen sen mielummin jonkun kanssa, kuin yksin. Itse koen olevani todella onnekas, että olen löytänyt rinnalleni jopa kaksi työelämän täydellistä matchia. Toisen löysin kotoa, toisen verkostoitumalla. Mistä sinä löydät oman matchisi ja miten?

 

HULLU SÄ ET OLE, MUT JUURI NYT ON VAIKEAA

HULLU SÄ ET OLE, MUT JUURI NYT ON VAIKEAA

En halua nähdä ketään, en halua jutella kenellekään, en halua lenkkeillä, ulkoilla, zumbata, jumpata, ei, enkä yhtään mitään muutakaan. Haluan olla yksin. Maata viltin alla Fazerin sininen seuranani. Mikään ei tunnu miltään ja se ei edes haittaa, koska silläkään ei ole väliä.

Lakisääteinen työterveys - ei pakollinen paha

Lakisääteinen työterveys - ei pakollinen paha

Kun työllistät työntekijän, sinulla on velvollisuus järjestää hänelle työterveys. Parhaimmillaan työterveys on yrittäjän kumppani, jonka kanssa yhteistyö sujuu ja helpottaa yrittäjän arkea, myös taloudellisesti.

Näin onnistut rekrytoinnissa

Näin onnistut rekrytoinnissa

Ilmoitus MOL:n sivuille ja sitten odotellaan. Hetken odottelun jälkeen töihin valitaan paras hakija. Tämä mielikuva on tuttu, kun moni miettii uuden työntekijän palkkaamista.

Tämä kuva ei vastaa todellisuutta, ei ainakaan enää.

Kun voikukkien kukinta meni ohi

Kun voikukkien kukinta meni ohi

Surullista. Huomasitko sinä niiden kukinnan?

Olin eräänä kesäkuun lopun iltana tutulla kävelylenkillä. Lenkin loppupuolella havahduin yhtäkkiä siihen, että voikukat olivat jo ”hattaroina”.