Työyhteisön merkitys

Työyhteisön merkitys

Viimeisen parin vuoden aikana työyhteisöni ovat olleet hyvin erilaisia, kun olen toiminut yrittäjänä. Vaikka olen saanut olla mukana näissä mukavissa ja antoisissa työyhteisöissä, olen huomannut, että kaipaan ympärilleni pysyvämpää työyhteisöä.

Kun johtajalla on aikaa, se tuo tulosta

Kun johtajalla on aikaa, se tuo tulosta

Yrittäjä perustaa yrityksen oman substanssiosaamisen kautta ja jossain vaiheessa tulee aika, jolloin hän palkkaa myös työntekijän tai useita työntekijöitä. Tällöin yrittäjän rooli muuttuu ja hänestä tulee johtaja, esimies ja työnantaja. Ja myös tälle työlle on hyvä löytää aikaa, koska se näkyy suoraan tuloksessa.

Aikaa ajattelulle

Aikaa ajattelulle

Eräs esimieheni muistutti minulle aina, kiireenkin keskellä, että sinulla pitää olla työssä aikaa myös ajattelulle. Aikaa pohtia miten asioita voidaan kehittää, uudistaa, muuttaa tai vain tehdä toisin. Itse koen, että ajattelu on minulle ennen kaikkea uuden oppimista. 

Perehdyttämisen vaikeus

Perehdyttämisen vaikeus

Minulla on tapa tehdä asioita. Sinulla on tapa tehdä asioita. Työpaikalla on tapa tehdä asioita. Mutta jos teemme työpaikalla asioita monella eri tavalla, aiheuttaa se toimintaan tehottomuutta ja sekaannusta sekä työnlaatu heikkenee.

Rekrytoinnista

Rekrytoinnista

Useampi yrittäjä on kertonut minulle, että heillä on haasteita löytää työntekijöitä. Näin kertoi minulle myös eräs asiakkaani, jolle olen nyt rekrytoinut viimeisen 1,5 vuoden aikana jo neljä työntekijää.